En arbejdsplads, hvor der ikke rigtig er systematik i arbejdsgangene, har det ofte med at kludre i det og ikke være så effektive som de kunne have været. Det er noget som mange arbejdspladser kan arbejde med, men det er også noget som man kan lære alle. Det er noget man kan sende sine medarbejdere hen, for at tage et kursus i hvordan man kan blive bedre til de områder. APV er noget af det som mange kører med, og APV er en vurdering af ens arbejdsplads. Nogle arbejdspladser er udsat for stort pres, fordi de måske har mange ordrer der kommer ind, eller fordi der er så dårlig systematik i tingene at man enten skal gøre tingene om, eller måske kommer man til at gøre den samme ting to gange. Det kan være farligt og meget kosteligt at have en arbejdsplads hvor der ikke rigtig er nogen systematik. Man kan vælge at deltage i Arbejdsmilkøkursus, hvor man kan tage alle de kollegaer med som man nu har i virksomheden.

En til at repræsentere

Når man analysere sit psykisk arbejdsmiljø, kan det måske nogle gange vise sig at der er nogle som måske bliver udsat for mobning. Det kan ikke være rigtigt, at mna på en arbejdsplads med voksne mennesker kan blive udsat for sådan nogle ting. Har man brug for et kursus til virksomheden, kan man gå ind og finde en arbejdsmiljørepræsentant. Når man finder en arbejdsmiljørepræsentant, er det bare med at klø på. En arbejdsmiljørepræsentant sørger blandt andet for, at undervise en i det materiale man nu skal bruge, og sørger for at der er styr på tingene. Det er ikke lige nemt at få alle med på denne i de, men det er alt andet lige noget der skal til for at det kan gå bedre med profitten. Man kan som sagt finde en arbejdsmiljørepræsentant her på nettet, og det er til nogle gode penge. SÅ man kan få meget ud af det man køber på nettet.